





我们认识到员工的健康与我们的成功密不可分,因此我们致力于营造一个优先考虑专业成长和整体福祉的工作环境。我们还为财务目标提供全面支持,帮助您为退休储蓄和追求其他长期目标。我们的工作场所愿景是,让高生产力的员工充满成就感和活力,推动创新向前发展。
医疗保险、牙科和视力保险、残疾保险(长期和短期)、人寿和意外伤害保险、工伤保险
带薪假期、PTO 和病假
401K 配比退休计划
团队建设活动、员工表彰和个人发展机会
FOTILE 坚定地履行企业社会责任(CSR),将客户的安心、员工的成长、社会的正义和可持续的商业实践放在首位。我们通过融合创新技术和认真负责的经营方式脱颖而出。方太的愿景是成为一家以创新为核心的优秀企业,这充分体现了我们的承诺。公司的企业社会责任倡议通过参与慈善活动得以体现。
FOTILE 超越了公司的传统概念。相反,我们的使命是将自己打造成为一种文化现象,一种坚定不移的承诺、创新和诚信的体现。我们采取的每一个行动,做出的每一个决定,都浸透着我们文化价值观的精髓。它是指引我们在商业道路上前行的指南针,确保我们的每一项努力都能与我们的核心原则产生共鸣。
用一句话概括 FOTILE 文化,那就是 "企业的成功关键在于生活的成功",这与 FOTILE 的核心价值观不谋而合:个人品德、企业道德、产品质量三位一体。道德水平的高低决定了企业道德和产品质量的上限。这种精神不仅限于学习,它还渗透到我们运营的方方面面,为我们的行动注入使命感和方向感。
"五个一决心" 为了培养员工的个人品德,我们鼓励员工每年制定 "五个一决心",为自己设定几个发展目标。
设定一个决心:FOTILE 鼓励员工设定 "一个生活目标"(促进个性发展)、"一个工作目标"(促进职业发展)和 "一个健身目标"(培养健康的生活方式)。三个目标共同构成了成为更好的自己的一个决心。
阅读一本经典书籍: 读书使人明智",FOTILE 鼓励员工通过阅读书籍不断学习。员工可以从经典文化书籍或与职业相关的书籍中选择自己想读的书籍。
纠正一个错误: FOTILE 信奉 "不重蹈覆辙 "的原则,因此鼓励员工反思自己,改进行动、思维和与他人互动的方式。
献给父母的一份爱心: 福田文化是 "家庭关怀 "的重要组成部分,我们鼓励员工善待父母和家人,安排家庭活动,陪伴家人,深入了解他们的所想所需。
日行一善:FOTILE 乐于承担社会责任,鼓励员工以善行善待他人。每年,FOTILE 都会与当地机构合作,邀请员工参加慈善活动,为社会做出贡献。